CEO por la Inclusión es una alianza de CEOs, gerentes generales y directores/as
ejecutivos/as de empresas privadas, que busca acelerar la participación laboral de personas con
discapacidad entendiendo la relevancia del liderazgo para el cambio organizacional y la
equidad.
Esta alianza tiene como propósito entregar herramientas para que los/las CEOs, en su rol de líderes,
impulsen la transformación de sus organizaciones, promoviendo la diversidad como un valor e
instalando la inclusión como una dimensión estratégica dentro de la empresa.
CEO por la Inclusión es una iniciativa de Fundación ConTrabajo en colaboración con Acción Empresas y la Red de Empresas Inclusivas (REIN) SOFOFA.
CEO por la Inclusión
aporta a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Trabajemos juntos/as por la inclusión.
Que todas las personas tienen igual dignidad y valor.
Que actualmente existen situaciones de desigualdad, vulnerabilidad y exclusión en nuestro país y que la equidad y la inclusión deben ser acciones impostergables para combatirlas.
Que la diversidad es propia de la humanidad y la singularidad de cada persona es una riqueza.
Que las empresas tienen un rol social en la construcción de un país desarrollado, sustentable e inclusivo.
Compromisos
Desarrollar la capacidad para liderar una empresa inclusiva.
Declarar el compromiso con la equidad e inclusión, como también, con el valor de la diversidad.
Comunicar el valor de la diversidad e inclusión en la empresa.
Promulgar tolerancia cero ante actitudes o comportamientos discriminatorios en la empresa.
Fortalecer la implicancia de gerencias y CEOs en el comité de diversidad e inclusión de la empresa.
Incrementar la diversidad de nuestros equipos en la empresa.
Consultar a los/las trabajadores con discapacidad sobre las decisiones que les conciernen.
Crear e implementar un plan de eliminación progresivo de barreras a la participación de todos/as en la empresa.
Medir y reportar los avances en diversidad e inclusión en la empresa.
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Ya son +52 empresas participantes.
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